2018年，滨江学院将深入学习贯彻党的十九大精神，深入落实学校党代会以及发展规划研讨会精神，全面落实党的教育方针，坚持党政共同负责制，秉承“笃行以生为本 厚植大学精神”工作理念，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，团结带领全院师生员工，群策群力、奋发有为，努力开创滨江学院各项事业发展新局面，重点开展以下工作。

一、加强党的建设，提升工作水平

健全中心组、各基层组织学习制度，深入学习党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进“两学一做”常态化制度化，通过主题报告、专题辅导、经验交流、微信课堂、在线学习等形式，带动全院师生员工进一步坚定理想信念，强化使命担当，改进工作作风，增强服务意识。

贯彻全面从严治党要求，发挥党委政治核心作用，坚持党政共同负责制，坚持民主与集中统一，严格落实“三重一大”制度，发挥党政联席会议决策议事效能，营造和谐工作氛围，确保学院各项事业又好又快发展。以建设学习型、服务型、创新型党支部为重点，不断加强和改进党支部工作方式方法，增强各党支部服务师生和促进学院发展的能力，积极打造一批有典型示范作用的党支部。以党建创新项目研究为平台，组织广大党员积极申报党建课题，切实加强基层党建工作理论探索和实践研究。以最佳党日活动为抓手，创新方法，树立品牌，使党日活动成为提高党员综合素质、增强党性实践锻炼的有效载体。严格党员发展程序，提高党员发展质量。

二、扎实推进无锡校区建设，确保迁址办学工作顺利开展

根据苏教发（2017）18号“关于加快推进独立学院规范发展的意见”，扎实推进无锡校区建设，促进无锡校区顺利通过评估验收。

做好2018年无锡校区人才培养方案的修订工作，配合完成无锡校区的实验室建设任务。与无锡市政府紧密合作，做好无锡校区2018年招生工作。针对2018级学生工作带来全新的挑战，强化调研与预判，分析新形势，研究新问题，明确新思路，提出新任务，推进学生工作的科学化、精细化、规范化，开创学生工作新局面，为建设特色鲜明的高水平应用大学夯实基础。密切关注异地办学前社会影响和师生员工的思想动态，发挥舆论导向，确保学院转型升级期间各项事业发展平稳有序。

三、做好顶层设计，强化队伍建设

做好南京信息工程大学滨江学院无锡校区教师及管理人员的规划、编制以及招聘工作。健全学习制度，完善教职工职业道德考核和监督制度，强化师德考核，把师德表现作为年度考核、职务评聘、评先评优的重要内容。加大培训培养力度，完善教师职称晋升、薪酬分配制度，调动教师参与教学、科研和学科建设的积极性，重点建设教学骨干团队，强化教师科研水平为学校双一流特色高水平大学建设做出贡献。

对照教育部《辅导员职业能力标准》，通过“请进来与送出去相结合”的方式加强培训，通过举办辅导员职业能力大赛等方式，提升辅导员工作能力；出台相关措施，积极动员和支持辅导员参与学生工作专项课题研究，推动辅导员团队建设；提供发展空间，营造辅导员的心灵家园，增进辅导员的认同感与归属感，激活辅导员发展的引擎，切实推进辅导员队伍职业化、专业化建设。

提升教务管理人员业务能力，积极参加2018年教务管理年会、研讨会，积极与教务管理方面的专家、同行进行交流。进一步完善教务管理系统，努力提高教务管理效率，并根据实际工作需求，提出升级改造的建议。

四、推进教学改革，拓展办学思路

根据技术技能型应用人才培养目标，优化专业设置和培养方案，积极推进与无锡当地产业和气象行业的产教融合工作，努力建设一批产教融合基地；改善实习实践条件，推动学科建设良性发展。坚持“三个导向”，保证学生考证率、考研率稳步增长，提高学生技能证书含金量。

拓展和优化学科竞赛项目，寻求新的增长点，提高学生参与高级别学科竞赛的兴趣，努力提高实现专业实习的覆盖率。规范校企合作模式，加快实习基地建设。完善校企合作校内宣传路径建设，促进校园宣传媒介的多元化。除了校内辅导员的推动外，将逐步引入微信、网站、宣传栏等宣传手段，增加校企合作在学生中的影响。

加强教材建设，组织好省重点教材申报工作。跟踪2017年8个专业综合评估进展，迎接2018年独立学院专业综合评估工作。加强科研工作，着手制订《南京信息工程大学滨江学院科研工作管理办法》。

积极推进国际合作办学，并启动留学生教育工作。在南京信息工程大学研究生院的领导下，积极探索无锡研究生院在滨江学院的工作模式，提升滨江学院办学层次。

五、狠抓三全育人，营造良好教风学风。

加强与院系领导、教学秘书的沟通和交流，加强与教师的配合，努力提升课堂教学质量，促进教风、学风建设，力求教务管理工作更上一个新台阶。坚持督查督教，不断完善教学质量保障体系建设，进一步发挥教学指导委员会、教学督导组、系主任等作用，积极开展教学竞赛、公开课、微课比赛等教研活动，确保教学质量不断提高，形成良好教风。

通过督促落实旷课预警、强化课堂出勤检查、严格考试纪律、开展结对帮扶等形式，切实推动学风建设；挖掘学生典型，举办优秀学子事迹报告会，加大宣传力度，在学生中树立标杆，激发学生学习的内在动力，营造良好的学习氛围。

做好2018届考研学子的分数汇总、分析、调剂及录取工作，有针对性地谋划开展2019届考研工作。

六、坚持立德树人根本，促进学生全面发展

认真学习宣传贯彻十九大精神，贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、《中共江苏省委江苏省人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》等文件精神，充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，挖掘育人要素，完善育人机制，优化评价激励，强化实施保障，切实构建我院“十大”育人体系。

积极推进培育和践行社会主义核心价值观主题教育，将社会主义核心价值观融入日常学习生活，牢固掌握主流意识形态的领导权、管理权和话语权；梳理重大节日和传统文化精粹，把握教育学生成才与做人相结合、培养学生科学精神与文化精神相结合、引导学生科学目标的探索与人生情怀的塑造相结合的原则，形成系列教育方案，对学生进行理想信念教育、爱国主义教育、思想道德教育和成长成才教育等主题教育活动，围绕“立德树人”，发挥文化育人、实践育人、资助育人功能，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。推进共青团综合改革，“建设滨江青年身边的共青团”，促进学生全面发展。

七、力抓创新创业教育，提升就业能力和质量

通过学习、培训及研讨，带出一支创业教育队伍，开发出具有学院特色的创业教育课程；以“挑战杯”、“互联网+”等竞赛为抓手，大力营造创新创业氛围，着力提升大学生创新创业能力，积极组织参加创新创业类竞赛活动，加强对学生参赛的指导和培训，努力打造优秀作品；尽力发掘创业校友资源，建立创业典型案例数据库，定期举办创业讲座、报告会或者沙龙活动，激发大学生创业热情，增强大学生创业意识；培育创业项目，推进大学生创业园建设，提高创业园孵化效率。挖掘创新创业案例、举办创新创业活动、培育孵化创业项目，不断激发大学生创业热情，增强创业意识。

制定就业指导计划、宣传就业形势、指导就业技能、拓宽就业渠道、加强就业基地建设，进一步做好就业服务，提升学生就业能力，促进毕业生高质量就业。

八、发挥群团组织功能，激发教职员工活力

发挥工会桥梁纽带作用，积极打造“优秀教工之家”，开展形式多样的文体活动和“送温暖工程”，不断增强教职员工的凝聚力，形成和谐奋进的学院氛围。完善教代会制度，发挥第二届教代会执委会职能，畅通广大教职工参与民主管理、民主监督的渠道，切实推进民主治校。加强共青团主题教育活动，服务青年学生成长成才。关工委工作常态化，发挥老同志“传帮带”作用，为学院发展规划献计献策。

   南京信息工程大学滨江学院

2018年1月3日