南京信息工程大学滨江学院2020年工作要点

 

2020年是全面建成小康社会的决胜之年，是学院收官“十三五”、谋划“十四五”、实现转设为无锡市属公办本科高校的关键之年。今年学院工作的整体思路和目标是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实全国、省市教育大会部署要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面加强党的建设，聚焦一流创新应用型大学建设目标，围绕“立德树人”根本任务，深入推进“五位一体”办学实践，全力推动转设工作，团结和带领全院师生凝心聚力、奋发有为，全面推进学院各项事业高质量发展，切实提升服务无锡经济社会发展能力。

一、强化责任担当，全力做好疫情防控

1.守严守牢疫情防控阵地。深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。把防止疫情向校园扩散、守护师生安康、维护校园稳定作为重大政治任务抓紧抓实抓细，成立学院疫情防控工作领导小组，建立健全防控体系和工作机制，确保国家关于防控工作的重大决策部署落地落实。积极参与省市联防联控，做好疫情防控期间的信息摸排、校园管理、物资储备、饮食安全、心理健康辅导、人文关怀等工作，强化防控工作责任精准到人、精准到事，领导干部带头坚守岗位、靠前指挥。加强科普宣传与舆论引导，及时宣传学院疫情防控工作中的典型经验和先进事迹，切实维护校园稳定。「党政办公室、组织人事处、学生工作处、总务处、保卫处」

2.统筹做好疫情防控期间重点工作。制定实施学院疫情防控工作预案，坚持“停课不停教、不停学”，依托各级各类在线课程平台、校内网络学习空间等，积极开展线上授课和线上学习等在线教学活动。运用网络信息技术等手段，采取视频会议、远程办公等方式，保障学校各项工作正常运转。加快完善各类网络在线系统的修复升级和运行维护，满足线上教学和办公使用需求。妥善安排新学期返校开学、考试、就业、招生等相关工作，提升后勤服务保障能力，满足校园封闭式管理期间学生日常生活需求。「党政办公室、教务处、组织人事处、学生工作处、保卫处、图文信息中心、无锡研究生院、国际教育学院、」

二、加强党的领导，保障改革发展稳定

3.把党的政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢牢把握政治方向，坚决维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，旗帜鲜明讲政治，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，坚持重大问题请示汇报制度，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。「纪委、党政办公室、组织人事处」

4.持续加强理论武装工作。坚持把深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，结合“两学一做”常态化制度化要求，持续推动进教材、进课堂、进头脑工作。把习近平总书记关于教育的论述和全国全省教育大会精神作为中心组和教职工理论学习的重点内容，通过党委理论中心组引领学习精准化，党校、“学习强国”等各类平台助力学习常态化，多种形式专题培训推进学习长效化，确保师生理论学习全覆盖。「党政办公室、组织人事处」

5.巩固拓展“不忘初心 牢记使命”主题教育成果。把“不忘初心 牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒课题，切实提高思想认识，始终保持客观清醒，警惕问题回潮反复。持续抓好整改落实工作，认真总结主题教育期间形成的好的经验和做法，转化成制度化长效机制，指导实践，推动工作向纵深开展。「组织人事处」

6.牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。加强意识形态工作队伍建设，强化意识形态工作培训，提升意识形态工作能力。落实意识形态工作责任制情况专项督查，推进意识形态工作落细落实。聚焦哲学社会科学、互联网等领域，强化风险研判，加大舆论引导力度，防范化解重大风险。做好网络舆论引导工作，完善突发事件网络舆情处置机制，掌握主流意识形态话语权。「党政办公室」

7.筑牢新闻宣传舆论阵地。突出主题主线，聚力立心立德，围绕学院“十三五”“十四五”战略、学院转设发展、学校60 周年校庆、一流创新应用型大学建设等重大工作，提升宣传报道感染力和舆论引导力。加强与省市主流媒体沟通联系，积极宣传学院工作实效。建设学院宣传栏和记者团，拓展学院宣传渠道。创新融媒体表现形式，打造学院宣传品牌，构筑优良的校园舆论生态。「党政办公室」

8.协同构建思想政治工作新格局。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》及教育部工作方案要求，将爱国主义教育融入立德树人各个环节，完善教育体系、健全协同机制，提升思政育人成效。坚持统筹布局、分类分步，深化课程思政“九个一”项目建设，持续提升把思想政治工作贯穿教学全过程的能力，努力构建思政课程、通识课程、专业课程三位一体的“思政课程+课程思政”教学体系，形成一批有效果、有影响、有特色的示范案例。加强师风师德建设，努力建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。「党政办公室、组织人事处、教务处、学生工作处、团委、无锡研究生院、人文法政学院」

9.提升党建工作质量水平。认真落实《南京信息工程大学滨江学院党支部建设“提质增效”三年行动计划（2019-2021年）方案》，落实落细“三会一课”制度，完善基层党组织书记履行党建工作责任述职评议制度，不断推进基层党组织建设内涵式、优质化发展；抓好抓实书记项目，设立党建研究课题，深入开展党建工作创新研究，提升党建理论水平，为学院转设发展提供坚强组织保障；持续推进“党建领头雁”工程建设，力争形成学院特色党建工作品牌；积极扩大学院党建“朋友圈”，丰富校地合作内涵。与无锡市政府、机关、企事业单位签署党建联盟2-3个，聘任党建导师8-10名，提升服务地方能力。「组织人事处」

10.加强干部队伍建设工作。严格贯彻落实《关于南京信息工程大学滨江学院过渡期领导干部选拔任用的意见》（南信大组发〔2019〕43号）《南京信息工程大学滨江学院聘任制干部管理办法》（滨江党发〔2020〕3号）等文件精神，坚持党管干部原则，坚持把政治标准摆在首位，积极推动学院干部配备工作，选优配强干部队伍。「组织人事处」

11.推进统战和群团工作。强化统战工作顶层设计和科学谋划，加强对民主党派和统战团体的主动指导和政治把关，认真落实党委班子成员联系党外代表人士制度。充分发挥教代会、工代会、学代会等在保障师生权益、参与民主管理和民主监督的重要作用。做好关工委常态化建设巩固提高工作，充分发挥工会职能，关爱教工身心健康。「组织人事处、工会、关工委、学工处」

12.纵深推进全面从严治党。学习贯彻中央和省委关于全面从严治党的精神要求，部署学院党风廉政建设重点工作，完善廉政责任网络，深入开展招生、考试、招标、后勤等重点领域的全流程“嵌入式”监督。以接受学校党委对滨江学院巡察为契机，全面排查从严治党薄弱环节和风险点，落实未巡先改和巡察整改工作。严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，巩固深化形式主义、官僚主义整治成果。健全“校园一键通”、学生院长助理团等信息交流反馈机制。依规依纪做好信访举报和纪律审查工作，综合用好监督执纪“四种形态”。开展丰富多样的廉政文化主题活动，打造校园特色廉政文化。「纪委、党政办公室、组织人事处」

三、完善引育体系，提升师资队伍水平

13. 加大人才引培力度。细化落实有关人才招聘办法，制定落实引进人才思想政治素质和师德师风考察工作办法。通过网络宣传、靶向招聘、校外实地招聘、搭建“人才联盟”、选用外聘教师等渠道招贤纳才引智，引进具有国内外前沿水平的领军人才、世界知名大学、所在学科排名前列大学、研究机构和国内知名高校毕业的博士（后）或副高职称以上专任教师80名。建设国际师资队伍，新增外籍教师20人。依托无锡研究院申报国家级、江苏省和无锡市高层次人才项目3-5项，力争引进1-2名国家高层次人才携带科技成果落户无锡研究院开展科技创新与创业。建立教职工培训、考察体系，强化对引进教师和管理人员的培训，提升教职工的政治素质、业务能力和综合素养。「组织人事处、无锡研究院、国际教育学院」

14.完善考核和薪酬分配体系。优化管理机制，制定二级单位考核管理办法，优化教职工年终考核评价措施，把对教职工的思想政治素质和师德师风考察放在首位。积极调研同类院校薪酬方案，研究国家、江苏省和无锡市新近出台的相关收入分配政策，在严格执行上级规定的基础上制定出更加适应学院发展现状的分配政策，优化校内考核分配体系，兼顾效率和公平，推进校内绩效分配更加科学合理。「组织人事处」

四、聚焦内涵建设，打造特色一流学科

15.培育硕士授权点。围绕学院重点打造的电子信息、先进制造、环境生态、管理科学四大学科群，遴选优势学科，培育10个硕士授权点，对照《学位授权审核申请基本条件》查找拟申报硕士点差距，凝练方向、补齐短板，为硕士点授权单位申报工作打牢基础。「无锡研究生院」

16.启动工程教育专业认证工作。启动校内工程教育专业认证试点工作，遴选3个专业开展建设，召开“工程教育专业认证全面启动动员会”，大力推进工程教育专业认证工作。「教务处」

17.加大专业建设改革力度。完善专业建设与评估办法，形成专业评估体系。主动适应无锡经济建设和社会发展形势，优化调整专业设置，申报新专业2-3个，专业总体规模达到40个左右。加强专业内涵建设，结合应用型本科高校办学特色努力建设一流专业，力争实现获批省一流专业建设点2-3个、国家一流专业1-2个，引导各二级学院打造1-2个省内品牌专业。「教务处」

18.推进实验室建设工作。完成二期实验室全部建设任务。建设院级实验室集群，打破二级单位界限，建立以学科或学科群为基础的实验教学中心或实践集成平台，组建物联网工程实验中心、电工电子实验教学中心等院级实验教学中心。「实验室与设备管理处」

五、坚持立德树人，提高人才培养质量

19.加强学生思想引领工作。加强思想引领育人，加强国防和爱国主义教育，建立健全思想教育长效机制。组织召开学代会、团代会，深化团学组织改革。深入开展“信仰公开课”计划，开展立德树人系列主题教育活动。「学生工作处、团委」

20.着力提升教学质量水平。紧扣《教育部关于一流本科课程建设的实施意见》（教高〔2019〕8号）文件精神开展一流本科课程建设，完善以质量为导向的课程建设激励机制，夯实基层教学组织，推动省级以上慕课（MOOCS）、微课、精品在线课程、在线开放课程等课程体系建设，培育一流本科课程3-5门。加强省级以上教材建设。启动人才培养方案修订工作，选择骨干教师担任专业建设智囊，修订完善教学计划、课程教学大纲、考核大纲，力求将本学科领域前沿优秀学术成果反映到教学内容中来。从教育教学改革中的重难点问题入手，完善相关政策，加大经费投入，倡导教研并重，实现教学与科研的良性互动。「教务处」

21.打造特色实践教学体系。完善本科实习实践教学体系，创新产学研合作机制，持续推进教学实习基地建设，实现每个专业至少有3家校外实习实践基地；夯实实验教学基础，提高综合性、设计性、研究性实践项目比例。拓展技能培训路径，寻求更高质量的培训机构，为学生提供更多优质的培训资源，着重拓展高端证书培训，提高高端职业技能证书考证率，力争实现每位学生毕业时都有1-2本专业资格证书（或专利）。「教务处」

22.提升教育管理工作成效。加强辅导员专题培训，打造辅导员精品工程，提高辅导员队伍整体素质和工作水平。推进班级学风建设项目，打造学风建设工作品牌。关注学业困难学生，建立学业跟踪机制，采取学业帮扶等方式帮助困难学生重树信心、提高成绩。进一步规范心理危机预警和干预工作程序，提高学生严重心理危机事件的成功干预率。2020年学生资助工作在保持省资助绩效评价“优秀”等级的基础上，争取排名进一步提升。「学生工作处、团委」

23.提高生源质量。科学合理编制2020年招生计划，优化生源结构，提高生源质量。开展“科普进校园”“教授进校园”等活动，加强生源基地建设，开展常态化宣传。加大媒体宣传力度，创新线上宣传形式，全方位提升宣传效果。选强配精招生宣传队伍，强化考核激励。实现2020年招生分数线进一步提升。「学生工作处、教务处」

24.扎实推进学生就业创业工作。推进精准化就业指导工作体系建设，以人才培养目标与学生需求为导向，加强就业个性化指导，加大创业项目的指导、扶持与资助力度。加强考研调剂和面试指导工作，进一步提高升学率和考研率。以“挑战杯”“创青春”为导向平台，全力备战2020年“创青春”全国大学生创业大赛及2021年“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛。开展考公、考编、大学生入伍、出国深造等毕业生就业质量专项提升工作。认真贯彻落实上级促进毕业生就业各项政策，应对疫情，加强网上就业指导和服务工作，举办网络招聘会，积极推动线上面试、签协议等就业工作，，实现南京校区毕业生高质量就业率达94%以上，学生满意度95%以上。无锡校区全面启动考研、就创业等工作。「学生工作处、教务处」

25.推进无锡研究生院专业学位人才培养质量工程。制定专业学位硕士研究生人才培养模式改革方案，优化专业学位导师队伍，推动研究生工作站建设，推动研究生创新实践项目，推进研究生科研实验室建设，加强专业学位研究生培养环节的监督，全面提升学生科研创新实践能力。「无锡研究生院」

六、加强科学研究，全力推进科研突破

26.优化完善科研奖励激励政策。规范SCI论文指标使用，促进专利质量提升和转化，全面落实破除“五唯”不良导向，破除论文“SCI至上”，探索建立科学的科研评价体系，提高学术研究质量，营造浓厚科研氛围。「科研处」

27.加大科研项目和成果产出。力争获批1个省级科研平台，各类型项目立项60项以上，其中国家自然科学基金项目立项数争取达到5项，省部级以上项目10项；实现科研到账经费2000万元以上；发表科研论文100篇以上，其中高质量基础研究论文20篇以上，应用研究成果3项以上；申请专利数20件以上，专利转化5件以上。「科研处、无锡研究院」

七、落实开放办学，加强境外合作交流

28.加强留学生培养与管理。促进留学生规模、质量、结构的协调发展，做好国别和区域研究，拓展“一带一路”沿线国家的优质生源，招收非学历留学生和学历留学生100名。推动留学生管理趋同化，加强留学生的心理辅导建设。「国际教育学院」

29.拓展国际合作。与韩国釜山经商大学洽谈合作共建海外分院，培养跨国人才，打造留学品牌。与美国代顿大学、澳大利亚南十字星大学、俄罗斯沃罗涅日国立工程技术大学、沃罗涅日国立林业技术大学等高校共建海外留学基地。进一步推进中外合作办学进程，计划2020年出访新西兰、英国、澳大利亚，推动国际合作交流项目签约合作，提高学生出国交流、出国升学率至3%，提升学院教育国际化水平。「国际教育学院」

30.加强与港澳台高校合作。拓宽港澳台校际交流渠道与合作内涵，推动学期交流、短期出境访学，保荐更多学生赴澳门高校深造。通过锡台学院开办“双创”训练营和“金课”，与台商企业开展产学研合作，与台湾高校开展人才联合培养项目。「国际教育学院」

八、深化综合改革，提升学院发展活力

31.全力推进转设工作。进一步明晰转设路径，完善基本办学条件，做好转设申报材料的整理与汇编工作，确保转设工作按照计划的时间节点平稳推进，力争2020年实现转设为市属公办本科高校—无锡学院的目标。「党政办公室、组织人事处、教务处、学生工作处、实验室与设备管理处、科研处、财务处、审计处、总务处、保卫处、图文信息中心」

32.持续深化校企、校地融合发展。持续推进“五个一”工程，深化产教融合，加强校企合作，积极探索协同育人机制，提高学生实践能力，培养创新应用型人才。与无锡及周边地区20家以上大型企事业单位签订合作协议，并建设1-2个省级创新创业教育示范基地。切实推进现有产教融合学院（平台）建设，积极培育省级重点产业学院，争取将网络安全实训基地建设为中央网信办网络空间安全实训基地，挂牌公安部信息安全教育基地；力争建立物联网安全国家分实验室。「科研处、教务处」

33.科学编制“十四五”事业发展规划。以学院转设为契机，加强战略谋划，广泛开展调研，认真研究学院发展、行业动态、高等教育前沿和区域发展等重大问题，确定“十四五”期间学院改革发展的目标、主要任务和主要举措。推动各类专项规划以及院内单位规划的编制工作，构建更加科学完善的规划管理体系。「党政办公室、组织人事处、教务处、学生工作处、实验室与设备管理处、科研处、财务处、审计处、总务处、保卫处、图文信息中心、国际教育学院」

34.加强内部治理体系建设。推进依法治校、依法办学，健全和完善各类议事规则、办事程序，形成健全、规范、统一的制度体系。开展党委会、党政联席会决议执行情况督查工作，狠抓制度和决策落实，不断提高执行力，全面提升学院的治理和管理水平。「纪委、党政办公室」

九、完善民生保障，构建和谐幸福校园

35.有序推进校区基础建设。统筹推进图书馆、体育馆等二期重点工程建设工作，确保按期启用。积极与无锡市相关部门对接，推进三期工程规划、立项和建设工作，满足2020级新生入学和学院后续发展需求。「总务处、图文信息中心」

36.提升后勤服务保障水平。深入推进后勤工作，探索后勤管理新方法，提升食、宿、行等生活服务水准，进一步提升师生对后勤服务满意度；完善校医院建设，为师生就诊提供便利；建立健全校园公共卫生治理体系，增强突发公共卫生事件的防控、预警和应对能力。「总务处」

37.完善校园信息化建设。加强整体规划，完善信息化建设的体制机制，形成信息化推进部门、核心应用部门、外包技术公司相互协调支撑的有效工作机制，实施智慧校园推进工程，提高校园网络信息安全管理水平和技术防护能力。「图文信息中心」

38.推进平安校园建设。落实安全生产责任制，开展安

全生产专项整治行动，排查各类风险隐患。开展实验室安全常态化检查自查工作，提升实验室安全管理水平。加强与属地公安和综合治理部门的联系，继续开展扫黑除恶专项斗争工作。完善安全教育宣传体系，推进警—校联动联防联治，

推动消防控制系统、校内车辆测速系统、二期视频监控系统等建设，构建校园综合安全防范体系，力争获得“江苏省平安校园建设示范校”称号。「保卫处、总务处、实验室与设备管理处」

39.提升财务保障能力。积极做好无锡校区资产整体移交工作和学院转设清产核资工作，加强学院资产管理。调整预算指标下拨方式，采用按进度、分批次下拨，促进预算执行，提升预算科学性。加快推进学院评标、验收专家库建设，进一步促进学院招投标工作制度化、规范化、标准化。推进学生缴费平台、电子发票系统正式上线运行，适时推进网上审批平台建设，全面提高财务处理信息化能力。「财务处」

十、坚持以文化人，营造浓厚文化氛围

40.丰富校园文化资源。成立校园文化建设领导小组，推动文明校园创建常态化长效化；加强院史资料搜集，编纂学院院史，推进院史馆建设。推动校友管理信息化建设，促进校友与母校、校友与校友的互动，增强校友工作凝聚力。实施“校园精品文化工程”，以“院士讲堂”、 校园文化艺术节、非物质文化遗产进校园、校园运动会、工会特色活动等平台为载体，开展积极向上、丰富多彩、师生喜闻乐见的校园文化体育活动。「党政办公室、图文信息中心、学生工作处、团委」。