滨江发〔2015〕42号
南京信息工程大学滨江学院2015年度党政工作总结
2015年,滨江学院在校党委和行政的领导下，以“三严三实”教育学习活动为契机，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以学风建设为抓手，以精细化管理为保障，求真务实、开拓创新，积极推进教育教学改革，不断探索应用型、技术技能型人才培养模式，不断创新学生思想政治教育新路子，努力形成滨江学院办学特色和品牌。
一、学院十大成绩和亮点工作
1.省最佳党日活动奖。“铭历史之殇担强国之勇公祭日党日活动”同获省教育工委表彰最佳党日活动。
2.考研录取再创新高。2015年学院考研成绩再次取得突破， 423名同学达到国家线，上线率13.42%，录取379人，录取率达到12.03%。建院十三年考取研究生总人数已超过2100人。
3.教学研究取得新进展。在全省高校微课教学比赛中， 1人获二等奖，2人获三等奖。2015年首次获批江苏省自然科学基金项目面上项目1项，江苏省高校自然科学研究面上资助经费项目1项，江苏省社科基金项目1项，5项江苏省教改课题获批立项，有2部教材获批省高等学校重点教材立项建设项目，2015年江苏省高等学校大学生创新创业训练计划获批立项20项。
4.学科竞赛成绩突出。3000人次参加10余类学科竞赛，获得省级以上奖项219项，其中国家级三等奖及以上20项，省级三等奖及以上95项，部分学科竞赛取得建院以来最好成绩。
5.生源质量进一步提高。学院在江苏省的文理科投档分位居本三批次独立学院投档分中的第四和第一名。较前两年，投档分与本二的差距进一步缩小。我院今年录取学生中，文理科达到本二线的学生数共计达到342人，人数达到历年之最。
6.全国最佳社会实践团队。“万千气象看人生”社会实践团队荣获“全国最佳实践团队”称号，与清华大学、北京大学等高校的社会实践团队共同跻身全国十强。
7.省“五四”红旗团委创建单位。我院团委荣获“江苏省五四红旗团委创建单位”，全省获此殊荣的独立学院仅有2所。
8.创新创业教育取得突破。“太阳能汽车辅助空调”项目荣获2015年江苏省大学生科技创新成果展金奖，全省共有9所高校获此殊荣，该作品还荣获第十四届“挑战杯”江苏省大学生课外学术科技作品竞赛暨全国竞赛江苏省选拔赛三等奖，名列全省独立学院前茅，学院在该赛事上实现历史性突破；“憨豆音乐理疗室”项目在第四届中国公益慈善项目大赛中荣获大学生公益创客项目金奖； 1名毕业生获“全国大学生就业创业典型人物”，2个学生创业团队入选“江苏省100个大学生创业典型团队”；成功建立“南京市大学生就业创业指导站”。
9.资助绩效评价优秀单位。学院首次以民办院校组总分第一的成绩荣获全省学生资助工作绩效评价“优秀”单位，并连续第三年获此殊荣。
10.辅导员入围省奖。首次推荐辅导员参加江苏省高校辅导员年度人物评选，荣获入围奖，实现我院该项奖项零的突破。
二、学院党政工作概述
（一）以“三严三实”教育学习活动为契机，发挥党组织引领作用
1.积极推进学习型党组织建设
以“三严三实”教育学习为契机，学院党委积极推进学习型党组织建设，通过自主在线学习、讲座辅导学习、集中培训学习、重大主题学习四个方面，完善了学院党委中心组、基层党支部的学习制度，强化学习氛围，开展经常性的学习活动，深入学习并解读十八届五中全会精神，重点学习了总书记系列重要讲话精神、江苏省教育厅关于《全省教育系统培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》等有关文件精神，在全院开展党史知识及习近平总书记系列重要讲话学习竞赛。
2.加强领导班子自身建设
学院党政领导班子以“三严三实”教育学习活动为突破口，学院党委认真制定了严格的学习计划，通过领导参加专题理论学习、自我学习、书面交流和专题研讨等形式，结合学院改革发展实际，认真对照“三严三实”排查问题，真查真看真改“不严不实”问题，真正把“三严三实”作为修身做人、用权律己的基本遵循，干事创业的行为准则，学院党政领导班子管理水平和素质进一步提升。
3.增强基层党组织凝聚力
学院党委把“最佳党日活动”作为党支部建设、党员教育重要载体。在吸取以往党日活动经验的基础上，通过改进活动方式方法，充实新内容，创造新经验，树立品牌，打造精品，为党日活动注入新的活力，使党日活动成为提高党员综合素质、增强党性实践锻炼的有效载体。学院党委要求，活动有策划、有过程记录，有总结凝练，真正起到教育的作用，避免一般性的参观和停留于简单的做好事上面。学院各基层党组织先后开展了学生党员争当“颜值”担当、党旗领航工程等活动，内容丰富多彩，始终把握学生培养和思想政治教育这根主线，力求参与面广、覆盖面大，努力形成滨江学院党建工作的特色，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。学院“铭历史之殇担强国之勇公祭日党日活动”、“天天做 月月谈”党员质量提升工程系列党日活动获学校最佳党日活动优胜奖，其中“铭历史之殇担强国之勇公祭日党日活动”同获省教育工委“最佳党日活动”。
4.开展党建创新研究
以党建创新项目建设为平台，提升党建工作上水平，促进校园文化建设，推动学风、院风建设。2015年共16个项目获准立项。党建创新项目针对实际工作重点难点，既有理论探索，更有实践研究，分别以高校基层党课形式创新、大学生党员的后续管理、大学生时政讲坛的建立、网络平台提高大学生组织生活质量、大学生入党动机、大学生党员考核路径等为切入点开展课题研究，体现了从解决实际问题出发，突出特色，着眼创新性，党员参与面广，活动开展卓有成效，学院党建创新项目“党员教育多维度 党建创新新常态”获学校党建创新二等奖，党建论文《构建党员教育多维体系 形成高校党建工作新常态》获2015年全国民办高校党建工作年度优秀论文二等奖。
5.严把党员发展质量
以理论学习小组、初级党校和高级党校为抓手，积极宣传党的方针政策，引导大学生树立共产主义理想，努力向党组织靠拢的向上氛围。2015级新生有1636人向党组织递交了入党申请书；举办初级党校，对全体新生进行了党的基本知识教育、理想信念教育；加强对入党积极分子的培训，举办高级党校2期，培训积极分子1168人，1014人通过高级党校考试，取得高级党校结业证书。党员发展坚持标准，严格把关。学院党委对各支部建党材料进行抽查，促进支部对积极分子的培养教育。建党、答辩、发展支部大会等环节，党委要求各学生党总支安排出时间表，派人参会跟踪、督促、检查，发现问题及时纠正规范。定期组织交流、培训会，将发现的问题及时通报，将好的经验做法及时分享。利用党建网站平台，将党员发展的相关动态、发展程序和标准等在网站上展示，2015年发展党员479人，预备党员转为正式党员413人。
（二）以制度创新和队伍建设为突破口，不断提升精细化管理
6.强化制度管理与创新
坚持党政共同负责制，坚持党政联席会议制度，涉及“三重一大”等学院发展的大事均通过党政联席会议讨论研究，实行民主集中，执行学院各部门工作例会、教学工作会议、学生工作例会、就业工作例会以及其它分专题研讨会，分层次、全方位研究工作。
利用“三严三实”学习契机，认真排找问题，广泛调研，寻求滨江事业突破口。先后参加全国独立学院教育教学研讨峰会，全国民办校党建研讨会，全国德育工作研讨会，深入南理工紫金学院、南航金城学院调研。制定出台和修订完善了《学院经费使用管理规定》、《学院公务用车管理规定》、《教学优秀奖评选办法》、《学工人员值班工作职责和工作要求》等41项学院规章制度，从日常管理、队伍建设、教育教学、学生管理、经费使用等多层面加强了管理，使管理更加精细化，促进学院工作更加规范、科学、有序。
7.重视教师和管理队伍建设
学院高度重视师资队伍建设。今年，我院有1人晋升为正高职称，4人晋升为副高职称，9人晋升为中级职称，师资队伍结构进一步优化。学院管理干部队伍也得到充实，机构设置进一步健全。在今年上半年全校科级干部轮岗工作中，我院顺利完成了科级干部轮岗聘任，5名科级干部调整了岗位或得到提任，轮岗比例达到71.43%，其中专门配备了一名科级干部专抓创新创业教育，进一步充实和优化了学院干部队伍。为了进一步加强我院教学质量监控，学院成立了教学研究与质量科,专门负责日常教学监督、专业抽检和评估等工作，为不断提高教学质量奠定基础。
重视辅导员队伍建设，按照高校辅导员的基本要求和职业能力标准，结合学生工作面临的新形势、新特点，先后采取多种举措积极打造辅导员素质提升工程，促进辅导员职业化专业化和专家化建设。一是学院内部交流，通过多种经验、专题交流会，加强学习，积累经验。二是通过借助“外脑”走进滨江进行培训，先后对辅导员进行了心理教育专题、新闻写作专题等培训，组织全院辅导员和学办工作人员参加了国家教育行政学院高校辅导员网络培训班，64名学员圆满完成培训内容，顺利结业。三是让辅导员走出去开阔视野，提升专业素质。先后选派辅导员参加“互联网+就业”行动计划主题研讨会，选派就业工作人员参加全省本科院校就创业指导骨干教师业务培训班，组织辅导员参加“微课”比赛，以及职业指导等培训。选派辅导员到教育部中国大学生在线网挂职。推荐辅导员参加江苏省2014年高校辅导员年度人物评选，获得入围奖，实现学院该奖项零的突破。
8.激发教职员工凝聚力
以分工会为纽带，关心教职工生活工作，切实维护教职工合法权益，充分激发教职员工凝聚力，为学院发展规划贡献力量。通过组织开展首届教职工趣味运动、“放飞美丽 转动活力”女教职工风采系列活动、“舞动滨江”首届教职工健身舞大赛等活动，使广大教职工丰富了业余生活、娱乐了身心、增强了凝聚力。在学校第二届教职工健身操大赛中，学院90%以上的教职工参与其中，以全校第一名的成绩荣获一等奖。
充分发挥关工委在培养和教育青少年健康成长中的作用，邀请退休老同志深入一线开展学生思想政治教育，给广大学生讲党课，为学院教育教学改革出谋划策。学院开展的以发挥老气象人精神对学生的教育感化为目的“万千气象看人生”社会实践活动，荣获学校关工委创新项目一等奖。
9.不断改善办学条件
今年完成28个项目立项和采购工作，教学设施设备固定资产投资75万余元，设备台套数673台套，整合改造2间专业外语语音室，更新了18个多媒体教室。全年完成10余批次订单的图书采访工作，共接收图书50批次、验收加工图书1.7万余种3.4万余册，下载书商MARC并转入汇文系统50批1.3万余条。办学条件不断改善，为提高人才培养质量提供坚强保障。
10.加大形象宣传力度
学院重视形象宣传，围绕宣传党政中心工作，发挥喉舌、引导作用，为学院教育教学，营造良好的舆论氛围。制定出台了《新闻宣传工作奖励办法》，鼓励广大师生深入基层，深入一线挖掘典型，挖掘经验，展示学院的成长发展，分享成功的经验，外塑形象，内聚人心。全年在学院网站发布各类新闻稿件300多篇，天际新闻网发稿200多篇，在江苏教育报发稿1篇，中国大学生在线发稿85篇。为充分发挥新媒体的作用，下半年注册开通了滨江学院微信公众号，以“服务学生、宣传滨江、营造文化”为宗旨，开拓思维的理念，每天精心组织、编辑各类资讯，为师生送上微信文化快餐。
11.不断提高生源质量
2015年，面对严峻的生源压力和较大的招生规模，学院统筹谋划，科学编报招生计划，加大宣传力度，以实际效果为标准遴选宣传媒体；继续推行招生宣传目标考核和奖励办法。针对“90后”考生以及家长的需求，开通了腾讯、新浪微博，创新宣传方式以提高宣传效果；通过参加各教育主管部门和媒体举办的85场咨询会，扩大学院影响力，努力提高生源质量。学院在江苏省的文理科投档分位居本三批次独立学院投档分中的第四和第一名，实现连续五年排名均有提升。其中，文科投档分为308分，高出三本省控线20分，仅比二本省控线低5分；理科投档分307分，高出三本省控线29分，仅比二本省控线低3分，较前两年，投档分与本二的差距进一步缩小。我院今年录取学生中，文理科达到本二线的学生数共计达到342人，人数达到历年之最；文理科录取学生A志愿报考比例达到86.6%，居历年最高。
（三）以“三个导向”为指导，进一步推进人才培养质量
12.专业建设进一步加强
组织完成了计算机科学与技术、软件工程两个嵌入式人才培养专业的申报工作，并于今年招收首批学生110人，校企合作进入一个新的层次。根据江苏省学位委员会的要求，与相关学院一起完成了光信息科学与技术专业、给水排水工程专业两个专业的学士学位授予评审，首届毕业生已顺利毕业并获得相应学位。完成测绘工程、电气工程及其自动化两个专业的抽检工作。顺利完成2014版人才培养方案的修订工作及教学大纲的组织编写工作，调整和修改了教务系统中四个年级的教学计划。
13.质量监控不断完善
学院不断加强教学质量管理，通过教学督导评价、领导干部听课、教学信息员反馈、期初期中期末教学检查、全天候课堂巡查以及试卷抽查、论文抽查等，逐步建立完整科学的教学过程监控系统。2015年，教学督导听课315节次，各系主任、辅导员共听课400多节，教学信息员反馈信息1431条。开展了针对课堂教学的每日检查活动，重点检查教师和学生的出勤情况，使无故调停课情况大幅减少。编制12期教学情况通报，将教学督导、领导干部的听课记录、学生信息员反映的情况及时、多渠道、多层次进行通报。
14.教学研究双轮驱动
组织学院教师参加全省高校微课教学比赛，1人获二等奖，2人获三等奖。学校教学优秀奖评选中，学院9名教师获校优秀教师奖，18名教师获学院优秀教师称号。学院优秀教学质量奖评选中，5人获一等奖，14人获二等奖，29人获三等奖。学院上报教育厅的2014届毕业生论文中共有3篇论文获得三等奖。
首次以独立学院申报的2015年江苏省自然科学基金项目成功获批1项面上项目，获批江苏省高校自然科学研究面上资助经费项目1项，江苏省社科基金项目1项，5项江苏省教改课题获批立项。2015年江苏省高等学校大学生创新创业训练计划获批立项20项，其中一般项目15项，指导项目5项。
今年，又有2部教材获批省高等学校重点教材立项建设项目，同时获批的2014年江苏省高等学校重点教材立项建设项目也已于15年顺利结题。2015年我院教师出版自编教材5部，并有3篇论文荣获全国独立学院峰会第九次峰会一、三等奖，首次荣获全国独立学院第九次峰会论文征集活动“优秀组织奖”。1篇论文江苏省第三届教育经济学年会会议论文三等奖。
15.学科竞赛成绩喜人
学院重点支持“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛以及全国大学生电子设计竞赛等，通过学科竞赛，提高学生综合素质，培养学生创新能力。2015年共有学生3000人次参加10余类学科竞赛。获得大学生英语知识竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计大赛等省级以上奖项219项，其中，国家级三等奖及以上20项（不含优秀奖、优胜奖及各类参与奖等），省级三等奖及以上95项（不含优秀奖、优胜奖及各类参与奖等）。部分学科竞赛取得建院以来最好成绩，如：4位同学获全国大学生电子设计竞赛国家级二等奖，1位同学首获第六届“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛（B组）国家级二等奖，1位同学获江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛省级二等奖，1人等荣获江苏省大学生计算机设计大赛软件应用与开发类省级特等奖，1人获“第八届朝日杯日语演讲比赛总决赛”省级一等奖等。
16.专业实习更加优化
学院校企合作进一步优化，2015年新增校企合作单位6家，合作总量达到42家，校外实习基地新增1家，总量达到13个。淘汰了部分协议期间未达到预期的合作单位，加强对实习实训基地的管理，推进专业性较强的实习基地建设，与省内外7家市级气象局建立了天气预报及雷电防护实习基地。2015年，到合作企业参加专业实习的学生数达到2297人，占学院2012级在校人数74.26%，同比增长12%。参加各类项目实训学生136人。
17.技能考证率稳中有升
学院校企合作规模和范围进一步扩大，技能类培训内容涵盖了会计、人力资源、物流、计算机、外语、司法考试等多个学科、多个领域。2015届毕业生获得技能证书2256项，通过率为72.61%，较去年提高1个百分点。高端证书获得率增长显著，2015届毕业生有21人获得CCIE等高端证书，较2014年增长率达到75%。今年，学院与江苏省防雷中心合作建立了防雷资格证考试考点，成为江苏省防雷工程专业技术资格认定考试的唯一定点考场，2015年全省317名考生在我院顺利完成考试。
18.考研录取再创新高
学院积极探索考研增长点，寻求突破路径，推动与南京大学软件学院、浙江海洋大学、上海海洋大学、合肥学院以及黑龙江科技大学等省内外高校的合作。2015年学院考研成绩再次取得突破，423名同学达到国家线，上线率13.42%，录取379人，录取率达到12.03%，再创新高。其中专业硕士录取127人, 62名同学考取985、211工程高校。建院13年，考取研究生总人数已突破2100人。
19.出国工作有新起色
学院加强与国际教育学院、国际合作处等部门的沟通合作，引进外部资源，积极推进国际化人才培养进程。加大力度宣传中美121项目，动员和帮助学生参加夏威夷大学3+2本硕连读，还积极引进外部资源，扩大出国招生项目，目前出国招生项目已达到6个。2015年，我院有28名毕业生出国出境学习，8名在校生参加了中美121项目，1名同学成功参加夏威夷大学3+2本硕连读，10名同学获得境外学习政府奖学金项目。
（四）以培育和践行社会主义核心价值观为主题，夯实学生思想政治教育
20.加强理想信念教育
为进一步加强我院学生思想政治教育工作，教育和引导广大学生积极培育和践行社会主义核心价值观，争当励志成才、奋发有为、感恩奉献的新时代大学生，学院开展了“践行核心价值观 传递青春正能量”主题教育活动。为深刻领会习近平总书记提出的“勤学、修德、明辨、笃实”——“八字真经”的内涵，践行习近平总书记提出的要求，学院在广大青年学生中开展了“练好八字真经 争做向上青年”的主题团日活动。通过“书香校园，明德实学”沙龙、“共话八字真经 共识修炼秘诀”主题研讨等活动，努力让青年学生具备“五识”，即知识、常识、胆识、见识、懂得赏识，成为有活力、有思想、有情怀、有责任、有担当的“五有青年”。
为探索培育和践行社会主义核心价值观的长效机制，引导学生科学规划大学生涯，学院给大一新生精心布置了特殊的“寒假作业”：结合实际制定大学四年计划；品读经典撰写心得，感受中华优秀传统文化魅力；开展志愿服务、社会观察、生产劳动、孝老爱亲等社会实践或体验活动。2599名学生交上了自己“沉甸甸”的寒假作业，辅导员认真批阅并提出指导意见，并在后续学生学习过程中予以督促和引导。
21.强化“三感”教育
为强化气象文化的教育和宣传，提升学生对气象事业的认知和情感，暑假期间，学院组织开展了“万千气象看人生”走访老气象人社会实践活动，通过实践活动的开展，强化“三感”教育。10个团队前往新疆、西藏、黑龙江、贵州等十个省份气象部门开展为期一周的实践活动。通过实践，学生用镜头和文字用心记录“老气象人”们艰苦奋斗、敬业爱岗、乐于奉献的感人故事，深度挖掘人物的典型事迹，取得“真经”，为强化社会主义核心价值观教育提供了活生生的教材。
通过组织学生积极参与“三下乡”社会实践、志愿服务等活动，不断提升实践育人成效。引导大学生积极投身实践锻炼，在实践中“受教育、长才干、做贡献”，在实践中了解社会、服务人民、锻炼自我，倡导并弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，组织大学生志愿者积极服务公益事业、关爱留守儿童、孤寡老人、参与无偿献血等活动。一年来，学院共计有3000余名学生参与2015年大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动，涌现出236支实践团队，足迹遍布20个省47个市，形成社会实践报告400余篇；荣获江苏高校红十字会“博爱青春”暑期志愿服务活动“优秀项目奖”。
22.提升校园文化建设
围绕“立德树人”的根本任务，依托第二课堂建设，坚持秉承“站在时代前列，引领青年成长”的理念，积极营造文化育人的校园文化氛围。实施大学生“青马工程”，开展“四进四信”主题活动、“大学生自强之星寻访”等活动选树各类大学生榜样，强化榜样带动和示范引领，通过朋辈教育的方式，弘扬青春正能量。举办校园舞蹈大赛、“学霸”个人风采大赛、话剧大赛、班级风采大赛、“最美合声”校园合唱大赛、金牌调解员话剧大赛、校园“梦”计划等丰富多彩的学生活动，引导学生“立梦、追梦、圆梦”。自编自导自演话剧《雷雨》、“高雅艺术进校园”、“汉字文化节”等活动，为提升学生综合素质搭建了平台，在文化育人的氛围中增进了学生勤于学习、敏于求知的意识，强化了学生专攻博览又全面发展的自觉。学院团委成功荣获“江苏省五四红旗团委创建单位”，全省仅有2所独立学院获此殊荣。
23.发挥资助育人功能
学院资助工作始终坚持“以生为本、帮困育人”工作理念，认真落实各项资助政策，完善资助体系，培育资助育人平台，切实提升资助工作的效益和水平。通过建立动态家庭经济困难学生信息库，规范开展困难生认定和复查，夯实精准资助基础；通过细化资助政策实施方案，规范各类奖助学金评选程序，确保公平、公正、公开，完善精准资助过程；通过加强勤工助学学生教育管理，开展“学习困难”贫困学生帮扶、培树助学成才典型、开展诚信主题教育活动等方式分类开展资助育人工作，提升精准资助效益。2015年，我院认定的家庭经济困难本科学生共2527人，用于普通本科学生的各类奖助资金达到1718.67万元，比2014年增长14.33%。报送的微电影《雨过天晴》从173篇作品中脱颖而出，首次荣获江苏省微电影文本作品优秀奖。在全省学生资助工作绩效评价中，我院以民办高校组第一名的成绩连续第三年荣获“优秀”等级。
24.完善心理健康教育体系
为进一步加强大学生心理健康教育工作，学院通过完善心理健康教育三级网络体系建设，提升班级心理委员和辅导员应对学生心理危机的能力，为构建平安和谐校园贡献力量。实施“学生心理健康状况双周报”制度、开展了大一新生心理普查及个案咨询、组织少数民族学生团体辅导、开设了大学生心理健康课程、举办了“3•20”和“5•25”心理健康月活动，通过“健康从心做起，阳光走进人生” 、“春天 让我们心花怒放”、“与心灵相约，与健康同行”、“关爱心灵，健康成长”等系列活动，通过组织兼职心理辅导老师参加以“平心静气，自我改善”为主题的团体辅导活动和以“临床心理医生对高校学生心理工作的参考意见”为主题的学工人员心理专题培训，提升心理健康工作者工作能力，推动心理健康教育水平的发展，培养健全学生的健全人格。
（五）以学风建设为抓手，力促学生主动成人成才
25.多措并举狠抓学风
推行“无手机课堂”，狠抓课堂秩序。针对课堂“玩手机”现象严重，在广泛调研的基础上，学院及时制定出台了关于规范手机使用等课堂管理补充规定，通过学生干部督查、辅导员巡查、学院领导突击检查以及试点教室手机袋等方式督促落实“无手机课堂”，通过相对固定化上课座位、组建学习小组、成立“学风自律委员会”等活动，同学们课堂上玩手机、睡觉、讲话、迟到早退等一些陋习得以明显改观，“勤奋苦学乐求知 莫让手机扰心志”已成为同学们的共识，课堂教学效果得到有效保障。
创建“学习型宿舍”，发挥宿舍阵地在学风建设中的作用。学院组织开展了“跑出健康，活出精彩”、“青春舍影，我行我宿”等为主题的“宿舍文化节”活动，旨在创建“学习型宿舍”和“文明宿舍”，更好地服务于学生的成长成才。
抓考风促学风，增进学生学习内动力。为严肃考风考纪，促进优良学风，学院开展了考风建设系列活动。教育引导学生认真复习备考，做到有备而考；组织学生认真学习《滨江学院考试纪律规定》等相关文件，通过飞信、微信、QQ等形式，让学生知晓考试作弊的“沉重代价”，营造“不想作弊”的良好风气。
26.创新创业教育取得突破
学院以“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛等各类竞赛为抓手，大力营造创新创业氛围，不断强化大学生创新创业实践，全面推进大学生创新创业教育工作快速发展。先后组织参加第十四届“挑战杯”江苏省大学生课外学术科技作品竞赛暨全国竞赛江苏省选拔赛、首届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛、2015年江苏省大学生科技创新成果展、南京市首届大学生创业计划书大赛、“紫金银行杯”2015六合青年创客大赛大学生创业计划大赛、南京信息工程大学2015年“创青春”大学生创业大赛等多项创新创业类比赛，共吸引了53个创业项目、近200人参赛，大力推进创业项目培育；学院以师资建设为基础，着手培养创业课程师资，遴选15名老师组成课程教研组，起草《滨江学院创业课程师资培训计划》，调研在宁高校创业课程开设情况，形成了创业教育课程开设初步方案。
通过努力，学院的创新创业教育工作取得突破。我院创新项目“太阳能汽车辅助空调”荣获2015年江苏省大学生科技创新成果展金奖，全省共有9所高校获此殊荣。该作品还荣获第十四届“挑战杯”江苏省大学生课外学术科技作品竞赛暨全国竞赛江苏省选拔赛三等奖，名列全省独立学院前茅，学院在该赛事上实现历史性突破。
此外，学院推荐的2个学生创业团队成功入选江苏省100个创业团队典型；荣获“首届江苏省‘互联网+’大学生创新创业大赛二等奖”，“南京市首届大学生创业计划书大赛二等奖”。“憨豆音乐理疗室”项目在第四届中国公益慈善项目大赛以评审分第二名的成绩荣获大学生公益创客项目金奖。
27.就业工作成效显著
为进一步推动毕业生高质量就业，学院调整了就业工作领导小组，院长和党委书记共同担任学院毕业生就业工作领导小组组长，齐抓共管。修订和完善了《南京信息工程大学滨江学院毕业生就业工作实施细则》、《南京信息工程大学滨江学院各系毕业生就业工作考核细则》等规章制度11项，初步建立我院就业工作管理制度体系。成功搭建与南京市人社局的合作平台，在我院建立了“南京市大学生就业创业指导站”，为开展大学生就创业指导、举办校园招聘会等开辟新渠道。通过举办20多场就业指导讲座，组织学生参加全国大学生简历制作大赛、江苏省大学生就创业知识竞赛、求职面试大赛等活动，强化就业指导工作，帮助毕业生提升就业竞争力。今年，我院再次获得江苏省第五届大学生就创业知识竞赛“优秀组织奖”，连续五年荣获此殊荣，108名同学获竞赛优胜奖；学院推荐1名毕业生入选“全国大学生基层创业典型人物”。通过“请进来、送出去”，加强与南京地铁集团、苏宁云商、京东商城、途牛网等多家著名企业的联系沟通，举办各类招聘会、宣讲会、面试80余场，进一步扩大校园就业市场。2015年，实现了就业工作三大创新：一是建立就业信息系统平台，成功改版就业网，启用“滨江就业”APP和就业QQ群；二是开展就业示范班试点，帮助学生提高实习和就业实用技能，缩短从学校到社会转换的适应过程；三是推行校友助力毕业生就业，发动校友返校组织招聘会。
通过学院党政共抓、上下齐心，我院2015届毕业生就业率圆满完成既定目标，初次总就业率和高质量就业率均达到93.1%，年终总就业率达到98.17%，高质量就业率达到97.48%。
二○一五年十二月三十一日
