谋实谋细求新篇，实干担当开新局。2月17日，我校召开2022年高质量发展研讨会。校党委书记杨建新、校长张永宏，校领导匡辉、梁惠娥、曹广喜、王友明及相关职能部门负责人参加会议，根据疫情防控工作有关要求，副校长胡剑凌以视频的方式参加会议。会议由校党委书记杨建新主持。

本次会议既是新学期的开工会，也是新一年工作的研讨会。校领导班子全体成员结合分管领域工作，围绕2022年的工作思路和工作重点，分别作主题汇报，其他校领导和相关中层单位负责人就有关重点工作目标和推进举措等集思广益，深入交流研讨，进一步理清了工作思路、明晰了工作重点，达到了统一思想、明确思路、凝聚共识的目的。

会上，张永宏校长指出，2022年是学校夯基础、谋长远，推动内涵式发展、高质量发展的转折阶段，也是学校转型发展的关键之年。“十四五”期间学校面临艰巨的发展任务，同时也具有良好的发展空间和基础，从学校“十四五”发展规划和当前发展的主要任务来看，要以目标引领、问题驱动和成果导向来全面推进学校发展的“质”和“量”，在深入分析学校发展面临的形势机遇和瓶颈短板基础上，2022年将聚焦硕士点申报、薪酬体系改革、高层次人才队伍建设、外部资源获取、学科建设、师生积极性调动等方面开展全年工作，分管校领导牵头完善2022年分管工作重点，要画好路线图，倒排时间表，制定任务书，扎实推进各项工作。

杨建新书记在总结讲话中强调，2022年，学校将立足“特色鲜明的一流创新应用型大学”建设目标，在推动学校内涵式高质量发展上精准发力。一是明思路、谋举措。要以党建为引领，全面推进学校治理体系和治理能力现代化，加快形成体系完备、科学规范、运行有效的制度保障机制，坚定不移地抓好人才培养这项根本任务。二是抓关键、谋长远。扎实做好疫情防控工作和学校安全稳定工作，深入推进人事制度改革，完善内部治理结构、激活二级学院办学活力、优化资源配置和考核评价方式。三是抓落实、求实效。通过目标管理、绩效考核来增强执行力、活力和内部动力，抓好重点学科专业建设，引培结合推进高水平师资队伍建设，通过科研制度改革提升创新引领能力和服务地方能力。使命催人奋进，实干成就未来，要以攻坚克难的昂扬姿态、开拓创新的有为状态，奋力书写2022年学校高质量内涵式发展的新篇章，以优异的成绩迎接党的二十大召开！