为认真贯彻落实全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，切实做好疫情下毕业生就业工作，提升就业服务水平，促进毕业生高质量就业，4月22日上午，我校召开“书记校长访企拓岗促就业”工作推进会，对2022届普通毕业生就业工作进行部署。校党委书记杨建新、校长张永宏出席会议并讲话，党委副书记匡辉、副院长曹广喜，相关职能部门负责人、全体二级学院总支书记、负责人，全体分团委书记、毕业班辅导员参加会议。

学工处负责人张灿龙首先汇报了2022届就业工作开展情况，同时分析了当前就业工作面临的困难、问题以及下一步就业工作的打算，并表示将全力以赴落实好抖音直播招聘日、文理科专场空中双选会以及“百校千企万岗”就业帮扶直播荐岗等系列网络招聘会活动。

各二级学院院长就本院毕业生就业基本情况、就业工作举措和下一步工作打算等方面进行了汇报交流，后续将着重做好未落实就业去向毕业生的精准分类指导，并结合专业特色举办专场招聘会，多渠道提供对口行业的就业信息。

张永宏校长在讲话中指出，要形成“上下联动”就业工作机制，严格落实校院两级“就业一把手”工程，充分认识访企拓岗促就业专项行动的重要性和必要性。学院层面要利用专业特色构筑用人单位资源库，拓展专业就业市场，抓紧2022届毕业生离校前的最后关键期、冲刺期，准确把握新形势、新要求。做好毕业生思想政治教育工作，引导毕业生“先就业再择业”，确保不漏一人、不松一刻。学校层面要不断优化教学资源配置，加强信息化建设，建立健全就业工作考核机制，全面提高人才培养质量和毕业生就业工作质量。

杨建新书记在总结讲话中强调三点：一要提高政治站位。学校党委、行政高度重视毕业生就业工作，要贯彻落实“四化五度”就业工作机制，实现就业工作体系化、精准化、制度化、全员化，努力做到就业指导有高度、就业对接有速度、就业思维有深度、就业服务有温度、就业宣传有亮度。二要压实工作责任。各职能部门、各学院要主动作为，各尽其责，创新形式，丰富载体，形成“全员发动、全程关爱、全方位支持”的工作格局，用心用情用力做好2022届毕业生就业工作。三要整合优势资源。统筹好校内外资源，认真开展用人单位的走访调研工作，最大限度创造就业机会，拓宽就业渠道，为聚焦建设一流创新应用型大学夯实基础。

3月底以来，我校积极推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动工作。为更好地了解毕业生学习和就业情况，校党委书记杨建新、校长张永宏及分管校领导先后召开毕业班辅导员座谈会、毕业生座谈会。毕业生代表们踊跃发言，表达了求职就业的需求、实际困难以及需要学校帮助解决的问题，书记校长逐一解答和说明，并表示将在未来建设中逐步吸收采纳，切实解决同学们提出的问题，为同学们的成长、成才提供更好的服务。同时全体校领导、各职能部门、各学院带头邀请国企央企、科研机构、三资企业等龙头单位齐聚“云端”，通过大型企业“直播荐岗”、资深HR出镜“带岗”等新颖的招聘形式，多措并举搭建就业创业供需对接平台。目前已开展近20场中小型系列网络招聘会，共邀请2139家用人单位，提供岗位数53344个，需求人数为235718人，切实为毕业生纾困解难，统筹推进就业工作。（学生工作处/文：郑瑶、申子靖，图：王高祥、董磊；审核：张灿龙）

推进会现场

文科专场毕业生座谈会现场

理科专场毕业生座谈会现场