各二级学院（部）：

为进一步强化我校内部质量保障体系建设，巩固本科教学中心地位，引导教师提升课堂教学水平，根据《无锡学院教师教学质量综合评价办法（修订）》（锡院〔2025〕24号），学校开展2025年度教师教学质量综合评价工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

各二级学院（部）成立以院长（部长）为组长，党总支书记、教学管理人员、教学与学风督导组组长、基层教学组织负责人等为成员的教师教学质量综合评价工作小组，负责组织本单位教师教学质量综合评价工作的实施。

二、评价对象

承担全日制本科教学任务的所有专任教师，兼职（含外聘）教师参照执行。教师因进修、长期病假等原因在自然年度内未承担本科教学任务，经学校批准后可在该年度免予考核。

评价课程包括理论课、实验课以及术科课程。实习实践类课程、重修课程等一般不列为综合评价课程。

二、评价方式

教师教学质量综合评价由学生评教（权重占50%）、专家评价（权重占20%）、教学资料评价（权重占20%）以及二级学院（部）评价（权重占10%）四个模块构成，重点评价课堂教学，兼顾课堂内外，强调过程规范，实现全程评价。

三、评价工作的组织与实施

（一）评价准备

1.教师教学质量综合评价每年度开展一次。

2.二级学院（部）教师教学质量综合评价工作小组负责制定本单位教师教学质量综合评价实施细则，明确评价的内容、方式、要求和计算方法等，并报送教师发展与教学评估中心备案。

3.教师教学质量综合评价一般由二级学院（部）指定专人担任院级管理员，负责在“教学质量保障系统”进行操作，根据本单位考核细则，设置参与考核教师名单，按时间节点提交考核结果，经校管理员审核通过后，下载所在二级学院（部）教师教学质量综合评价结果汇总表，具体操作方式另行通知。

4.跨学院担任教学任务的专任教师，按行政隶属关系，仍由教师所在学院负责评价工作；兼职（外聘）教师，由课程所在学院负责评价工作，但不参加本单位评价排序。

（二）评价时间与方法

1.学生评教

参评学生为2024-2025学年第二学期和2025-2026学年第一学期参加课程学习的所有学生，根据专业和课程特点实行分类、匿名评价，取教师本年度内所有课程的学生终结性评价成绩平均值计入年度教学质量综合评价。学生评价在每学期结束前由教师发展与教学评估中心组织在“教学质量保障系统”完成。

2.专家评价

专家评价一般由校级督导随堂听课或随机抽取视频听课，每次听课时长不少于1课时，取评价人员给出考核成绩的均值计入年度教学质量综合评价。专家评价在每学期结束前由教师发展与教学评估中心组织在“教学质量保障系统”完成。

3.教学资料评价

教学资料评价由二级学院（部）统一组织实施，由院领导、院督导、院教学管理人员及基层教学组织负责人等对教案、教学进度表、课程考核档案等资料进行检查，取评价人员给出考核成绩的均值计入年度教学质量综合评价，评价组成员不少于3名。教学资料评价由二级学院（部）每学期在教学档案归档后开展，于下一学期初的第2周前将评价结果录入“教学质量保障系统”，并在参评两学期内覆盖到所有教师。

4.二级学院（部）评价

二级学院（部）评价由二级学院（部）结合本单位学科特色制定评价标准，且评价标准在本单位网站予以公开发布后组织实施。评价组成员由不少于3名的二级学院（部）领导或院督导组成。二级学院（部）评价由学院在评价年度结束后开展，并在2025-2026学年第二学期第2周前录入“教学质量保障系统”。

（三）评价结果的反馈

二级学院（部）根据评价系统计算的排序结果对教师进行评价等级认定，其中位于后5%的教师须经无锡学院教师教学质量综合评价委员会复核来确定是否合格。评价完成后，评价结果须在二级学院（部）范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，在3个工作日内分别报教师发展与教学评估中心与人力资源处备案。

四、有关要求

1.各二级学院（部）要高度重视教师教学质量综合评价工作，评价结果是教师教学评优、专业技术评审等的重要依据，请各学院（部）务必认真组织，客观、公正地完成该项工作。

2.参评人员不得以任何形式进行有违公平的诱导、暗示，坚决杜绝评价工作中的不正之风。

3.各二级学院（部）应制定本单位2025年度教师教学质量综合评价实施细则，并于6月30日前在本单位网站完成公示。

4.请各二级学院（部）于7月4日前将本单位2025年度教师教学质量综合评价工作小组成员名单、在本单位网站公示无异议后的实施细则以及公示情况截图材料签字盖章版各一份报送至教师发展与教学评估中心（行政楼605），电子版发送至jxpg@cwxu.edu.cn。

联系人：葛琴、杨昱雯  联系电话：0510-80560262

教师发展与教学评估中心

2025年6月17日